1、行政方向：负责公司重大事件，活动的拍照及照片存档工作；协助领导负责公司重要节日员工活动策划组织工作；负责政府、学校、客户等团体的商务接待工作；
2、人力资源方向：搜集培训信息，协助制作培训资料；安排和协调培训人员和场地使用时间，发放培训资料；协助培训流程开展，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈；整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统；